Faire comprendre l'innovation
Réduire le chemin entre votre organisation, vos collaborateurs et vos cibles
Former un socle commun
Le développement d’une organisation par l’innovation ne se décrète pas, il faut l’insuffler.
Fédérer autour d’une ambition commune donne le sens nécessaire à l’action pour avancer ensemble.
Notre savoir-faire réside dans l’analyse des objectifs et moteurs de l’ensemble des parties prenantes internes, externes et la synthèse d’une ambition commune qui fera résonnance auprès de chacun. L’effet est d’aligner les perspectives et de fluidifier la gestion du projet.
Le pouvoir des mots
Vos collaborateurs, vos cibles, vos partenaires ont tous un rapport différent à votre organisation. Leur grille de lecture correspond à leurs univers de références. Analyser les arguments qui font sens pour chacun est essentiel pour faire comprendre votre innovation.
Notre objectif est de trouver les bons ressorts de langages pour faire sens, toucher et faire comprendre la valeur de l’innovation.
Le pouvoir des histoires
Le story telling a pour valeur de faire adhérer à un produit, une marque, une ambition stratégique. L’objectif est d'engager votre cible en la rendant actrice, créatrice, pour devenir un puissant canal de contenu.
Passer en quelque sorte du du story telling au story making !
